主打“找熟人找工作” Feeling人脉平台在渝正式上线

　　中新网重庆新闻7月3日电(陈媛)7月2日，聚焦青年求职、企业用工与职场人脉连接的“Feeling人脉”(以下简称Feeling)在重庆正式发布。平台以“找熟人找工作”为核心切口，连接校友、同行、企业在职员工等人员，让求职者更早了解真实岗位、企业和经验。

图为活动现场。主办方 供图

　　发布会上，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局党委委员、就业和人才中心主任任德均从公共就业服务的角度指出，Feeling的上线“不只是一个求职产品的发布，更是一次围绕青年就业、企业用工和人才流动方式的创新探索”。

　　“用找熟人找工作的方式，重新定义优秀人才找工作的方式。”全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员张勇认为，Feeling的价值在于让信息对称先于简历投递发生，让优秀人才不再只能依靠海投和碰运气，而是通过熟人引荐、可信背书和精准连接，找到真正适合自己的职业舞台。

图为活动现场。主办方 供图

　　据悉，Feeling将高校视为重要服务对象之一，计划通过校友资源连接，为学生提供行业认知、职业咨询和岗位信息支持，探索成为高校就业指导的“校外第二课堂”。这一模式也为高校校友资源参与就业育人提供了新的路径，通过数字平台将两者连接起来，可以让校友从就业成果的“统计对象”，进一步成为学生职业成长的“引路人”，推动就业指导从毕业季的集中服务向更早期的生涯教育延伸。

　　企业同样是这一连接机制的重要参与者。重庆渝江压铸有限公司人力资源总监尹巧妹表示，求职者在应聘前充分了解企业和岗位，有助于企业找到准备更充分、岗位认知更清晰的候选人，也能够降低招聘双方因信息不对称产生的匹配偏差。

　　目前，Feeling已在各大应用商店上线。未来，平台将持续围绕求职、跳槽、转行、内推、职业规划等核心场景，完善真实职场人脉、猎头资源、企业资源、高校资源和内容服务，让每一个人都能找到一个真正懂情况、愿意分享、能够提供帮助的人。(完)